COMISIÓN NEGOCIADORA DE CONVENIO COLECTIVO
El pasado día 21 de enero de 2010 tuvo lugar en Las Palmas de Gran Canaria la Comisión Negociadora de Convenio Colectivo con sujeción al siguiente Orden del Día:
- Instrucciones Retributivas 2010
- Ruegos y preguntas
Respecto al primer tema del orden del día, la Administración nos presenta el borrador de Instrucción de retribuciones para el 2010, que en base a lo establecido en el apartado 1 del art. 33 de la Ley 13/2009, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para el 2010, durante el ejercicio 2010, las retribuciones en concepto de sueldos y trienios del personal funcionario, laboral y estatutario al servicio de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, experimentarán un incremento del 0´3 por 100.
Lo que está claro es que las Organizaciones Sindicales (todas) rechazan lo marcado en la Ley de Presupuestos, pero en cuanto a la Instrucción de retribuciones no hay nada que objetar ya que es el instrumento que se utiliza cada año y debe aplicarse.En el apartado de Ruegos y Preguntas se le pregunta al Director General de Función Pública la fecha de convocatoria de la Civea, Comisión de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Arbitraje del Convenio Colectivo para tratar temas pendientes de encuadramiento de categorías de pluses etc.. Por parte de Función Pública no se comprometió a una fecha concreta.
El Director General de la Función Pública comentó que había que entrar también en la negociación de la modificación del Convenio Colectivo del Personal Laboral en base a lo dispuesto en la referida Ley de Presupuestos. En la negociación plantearán aplicar al personal laboral el tema de la IT y otros temas que son de obligada negociación en el marco del personal laboral.
MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DE EMPLEADOS PÚBLICOS
El día 21 de enero también tuvo lugar en la ciudad de Las Palmas de Gran Canaria convocatoria de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos con el siguiente Orden del Día:
- Instrucciones retributivas 2010.
- Proyecto de Decreto por el que se crea la Comisión Evaluadora para la ampliación del derecho a la percepción e la prestación económica complementaria al subsidio por incapacidad temporal.
- Ruegos y Preguntas.
Por lo que respecta al primer punto del orden del día se aborda el tema de las retribuciones básicas y trienios del personal al servicio de esta Administración, aportándonos la Administración la misma información que en la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo, la subida retributiva será del 0´3 por 100 sobre el salario base.Lo que está claro, a pesar de nuestras reivindicaciones y con nuestro total y absoluto rechazo, es que la subida salarial durante este año no se llevará a cabo sobre la totalidad de las retribuciones básicas y complementarias tal y como se establece en el Acuerdo Administración-Sindicatos a nivel estatal.
En cuanto al segundo punto del orden del día desde SEPCA seguimos insistiendo en que esta Comisión de Evaluación- que es la que va a determinar la prórroga o no el 100% del subsidio por Incapacidad Temporal una vez transcurridos los tres primeros meses- debe ser una Comisión Paritaria Administración-Organizaciones Sindicales. La que se plantea en el decreto en una Comisión compuesta por facultativos y su creación se cuestiona la legalidad, profesionalidad y acierto de los facultativos del Servicio Canario de Salud.
Los planteamientos deben ir en positivo, cuando un trabajador continúa en situación de IT después de tres meses, en los cuales además del personal facultativo ha intervenido la Inspección Médica, está claro que debe prorrogarse la percepción de la totalidad de las retribuciones salvo que se demuestre mediante condicionantes totalmente objetivos que dicho trabajador está realizando un fraude al sistema y para ello no es necesario una Comisión de facultativos (Inspectores) nuevamente.
Además insistimos en la idea de que la Inspección Médica de la Inspección General de Servicios no está legitimada para establecer ciertos criterios médicos: sobre la cronicidad de las enfermedades…-véase proyecto de decreto que se adjunta-en función de los cuáles determinará sí debe prorrogarse o no el 100 por 100 del abono de las retribuciones. Ante lo que nos responden que dichos criterios son legales y que tienen el visto bueno de los Servicios Jurídicos.
Finalmente las distintas organizaciones con representación en esta Mesa manifestamos nuestra oposición a este proyecto de decreto y solicitamos reunión con el Sr. Ruano, Consejero de Presidencia, Justicia y Seguridad para tratar el tema de la creación de esta Comisión Evaluadora. Solicitud que presentaremos también en breve por escrito.
COMISIÓN DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
El día 21 de enero también tuvo lugar en la ciudad de Las Palmas de Gran Canaria convocatoria de la Comisión de la Función Pública quedando el punto de la RPT de la Consejería de Empleo, Industria y Comercio pospuesto para el día 26 de enero.
La parte sindical comunica que es obligatorio para esta mesa tener todos los informes que son preceptivos y que faltan varios como el de los Servicios Jurídicos, el de Función Pública etc y por lo tanto entiende que no se puede celebrar la sesión en lo que respecta al punto de del Proyecto de Decreto de la Comisión Evaluadora para la ampliación del derecho a la percepción e la prestación económica complementaria al subsidio por incapacidad temporal.
La Administración decide continuar y se da por reproducido lo acontecido en la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos.
Canarias a 22 de enero de 2010
928 43 11 20
