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En nuestro afán permanente de insistir sobre todos los asuntos de interés para los trabajadores al servicio de la Comunidad Autónoma y a la vista de que en las diferentes reuniones de mesas de negociación con la Dirección General de la Función Pública, no recibimos respuestas satisfactorias y en muchos casos, ni siquiera concretas; desde el Sindicato de Empleados Públicos de Canarias (SEPCA), nos hemos dirigido por escrito al Consejero de Presidencia, Justicia e Igualdad para que impulse los temas pendientes.

La Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, ha dictado una resolución por la que se reconoce al personal al servicio de la Administración General del Estado (AGE) y sus organismos públicos, dos días adicionales de permiso en el año 2016 por coincidir en sábado los días 24 y 31 de diciembre.

El Sindicato de Empleados Públicos de Canarias - S E P C A, coincide con un análisis sobre el gasto público en la Comunidad Autónoma de Canarias realizado por la Audiencia de Cuentas, en el que esta entidad incide en el abuso (65,5 millones en contratos externos) y la falta de transparencia y control en las adjudicaciones "a dedo", de contratos de encomiendas de gestión a empresas privadas.

Desde SEPCA (Sindicato de Empleados Públicos de Canarias), venimos defendiendo hace años y reclamando a la Administración de esta Comunidad Autónoma, que asuma el reconocimiento del permiso por lactancia para el padre o, en casos de parejas del mismo sexo, para el otro progenitor, sin la obligatoriedad de que el otro trabaje y hemos animado a quien se encontrara con una denegación, a que contactara con nosotros que le daríamos nuestro apoyo.

El Consejo de Gobierno de Canarias ha autorizado la prórroga del contrato de seguro de vida del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias. Según nota de prensa, la medida, que ampara a 63.573 empleados públicos, supone un importe de 2.365.015,22 euros.