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Tras perder las primeras batallas y gracias al apoyo del Sindicato de Empleados Públicos de Canarias (Sepca), la justicia ha reconocido recientemente a un trabajador de la Comunidad Autónoma de Canarias, el derecho a disfrutar del permiso de lactancia, compartido con su pareja, que actualmente está desempleada.

Critica el abuso de este sistema que supone además un despilfarro de fondos públicos, por contratar con empresas privadas funciones que pueden ser asumidas por personal de la propia Comunidad Autónoma.

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El sindicato Sepca denuncia que el Ejecutivo "atenta gravemente" contra la intimidad de los empleados públicos El Gobierno regional defiende que es un acceso restringido.