Este martes, 21 de abril, se ha celebrado una reunión de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos de Canarias, en la que figuraban como puntos del Orden del Día los asuntos relativos al COVID-19, los anticipos reintegrables y la Acción Social de 2019 por ejecución de sentencia.
Con respecto al primer punto, la Directora General de la Función Pública se limitó a informarnos, extensamente, de las distintas Resoluciones e Instrucciones dictadas durante esta crisis, de lo cual ya estábamos informados porque las habíamos leído según se iban publicando. Sobre el protocolo de prevención, que valoramos como bueno pero mejorable, hemos propuesto que sirva de base para el proceso de desescalada, en el que debería empezarse ya a trabajar para evitar improvisaciones.
Hemos señalado la necesidad de que actúen con mayor frecuencia los comités de seguridad y salud departamentales y sectoriales, pero sobre todo que se constituya el Comité Interdepartamental con el fin de establecer criterios generales y asegurar una coordinación, que evite actuaciones dispares entre distintos departamentos de un mismo sector como Administración General, o entre distintas Gerencias de los centros hospitalarios dentro del Sector de Sanidad, al entender cada uno a su manera la aplicación de algún aspecto del protocolo.
Sobre esto nos contesta la Administración que la idea está bien, pero, por ahora, para la puesta en marcha de un Comité Interdepartamental alegan problemas de índole tecnológica e inconvenientes que no llegamos a comprender, como que el mismo tendría muchos miembros y sería muy difícil en estos momentos una reunión telemática.
En cuanto a los Comités Sectoriales, la Directora General de la Función Pública manifestó que ella solo se compromete con lo que es de su competencia, o sea, con el de Administración General y Justicia, lo que interpretamos como una desagradable manifestación de desentendimiento de los demás sectores y especialmente del de Sanidad que, además de lo que acarreaba, tan mal lo está pasando en estos momentos, como para tener que oír estas respuestas inadecuadas por parte de responsables políticos, que no hay que olvidar que dependen del hoy Consejero de Sanidad.
En cuanto a la propuesta de SEPCA de suspensión temporal de amortización de los anticipos reintegrables, únicamente para quien lo solicitara y acreditase merma económica de la Unidad Familiar con motivo de esta crisis por ERTES o despidos de miembros de la Unidad familiar; la Directora comenta que al no haber podido trasladar esta y otras propuestas sobre el tema, al resto de organizaciones sindicales y no poder contar además con el informe de la Dirección General de Planificación y Presupuesto, este asunto se tratará en la próxima reunión de este órgano que tiene prevista celebrarse, el próximo martes 28 de abril; junto a otros temas como la constitución de las Comisiones Técnicas de Estabilización, Concursos de Traslado y Plan de Ordenación de Recursos Humanos.
Sobre la Acción Social de 2019, nos informaron que casi todas las Consejerías la abonarían en la nómina del presente mes de abril, a excepción de Turismo por problemas determinados que si no pueden solucionarse, procederían a abonarla a través de una nómina complementaria. Igualmente por inconvenientes técnicos y para evitar una nómina complementaria, en Sanidad se incluirían en la nómina del mes de mayo.
Con respecto a la solicitud de SEPCA de activación de las tomas de posesión pendientes del personal de nuevo ingreso, la Directora sigue manteniendo su negativa justificándola en la carga de trabajo que supone para el personal en activo, la formación de ese nuevo personal; así como por el peligro de desplazamiento a la calle de personal interino que actualmente esta trabajando presencial o mediante teletrabajo. Asegura que desde que pase esta situación de alarma, estas tomas de posesión se llevarían a cabo cuanto antes.
Tenemos que decir que tras más de cuatro horas de reunión, nos hemos quedado con la sensación de que, negociar, no se ha negociado mucho, poco se nos ha informado que no supiéramos ya (incluidas las menciones indirectas a la situación económica que nos quedará, que no proceden en estos momentos) y además hemos constatado una vez más, que la Administración y sus responsables políticos no están con el personal y lejos de un talante de reconocimiento, observamos una posición de "dueñismo" que desde luego por parte de SEPCA no consideramos admisible.
Canarias, 21 de abril de 2020
