SEPCA reclama al Gobierno de Canarias que el incremento de los recursos presupuestarios previsto para 2027 se traduzca en medidas concretas destinadas a mejorar las condiciones del empleo público y a recuperar los derechos y el poder adquisitivo perdidos durante los últimos años.
Ante la elaboración de las cuentas autonómicas para el próximo ejercicio, este sindicato considera necesario establecer prioridades claras para los empleados y empleadas públicas y demanda que el aumento del techo de gasto permita avanzar, entre otras cuestiones, en la implantación y desarrollo de la carrera profesional en la Administracion General de la Comunidad Autónoma.
El BOC n.º 168, de 21 de agosto de 2026, publica hoy la orden de la Consejería de Turismo y Empleo que determina las fiestas locales de los municipios de Canarias para el año 2027.
El BOC n.º 166, de miércoles 19 de agosto de 2026, publica hoy la Resolución 2990 de la Dirección General de Trabajo, por la que se inscribe y hace público el acuerdo que regula el acceso a la jubilación parcial ordinaria sin contrato de relevo obligatorio del personal laboral al servicio de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.
SEPCA, junto al resto de organizaciones sindicales, CCOO, Co.bas, CSIF, Intersindical Canaria y UGT, reclama al Gobierno de Canarias un compromiso político y presupuestario firme que permita implantar la Carrera Profesional en la Administración General de la Comunidad Autónoma.
Nos complace compartir una noticia que supone un importante reconocimiento para nuestra organización: SEPCA ha obtenido el Sello de Calidad a la Transparencia Digital en Canarias 2024, concedido por el Comisionado de Transparencia y Acceso a la Información Pública de Canarias.