En el Boletín Oficial de Canarias del miércoles, 31 de diciembre de 2025, se publica el Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.
Según se indica en el mismo, “el Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de la Administración General Canaria debe constituir un instrumento para la consecución de los objetivos fundamentales de favorecer la igualdad entre las mujeres y los hombres que conforman su personal y avanzar en la integración del enfoque de género en la estructura, el funcionamiento y los procedimientos de trabajo de la organización.”
Este Plan de Igualdad ha sido elaborado con la participación de la Administración y las organizaciones sindicales, a través del Comité de Igualdad de la Administración General, del que SEPCA ha formado parte y colaborado activamente en todas las fases, asumiendo el máximo compromiso de conseguir en la Administración Pública, una situación de plena igualdad entre todos los géneros y en todos los campos, por lo que nos enorgullecemos especialmente de que por fin este Plan de Igualdad haya visto la luz.
El Plan surtirá efectos a partir del día 1 de enero de 2026 y en los seis primeros meses del año, la Dirección General de la Función Pública promoverá las actuaciones necesarias, incluidas las normativas y organizativas, que permitan la correcta implantación del plan sectorial de igualdad aprobado.
Desde el siguiente enlace puedes acceder directamente al boletín con la publicación:
https://www.gobiernodecanarias.org/boc/2025/258/4455.html
Canarias, 31 de diciembre de 2025
