SEPCA emitió su voto desfavorable al informe de la Comisión de la Función Pública Canaria sobre las medidas de personal incluidas en el anteproyecto de Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2027.
La posición se adoptó tras la reunión de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos celebrada en la tarde del lunes 19 de octubre, una vez firmado durante la mañana el acuerdo de encuadramiento inicial extraordinario en la carrera profesional horizontal.
Desde SEPCA valoramos y respaldamos este avance para el personal funcionario y laboral de la Administración General de la Comunidad Autónoma. El encuadramiento inicial extraordinario constituye un paso relevante hacia el reconocimiento profesional y retributivo de estos colectivos, y responde a una reivindicación sindical que debía materializarse.
Sin embargo, nuestra valoración fue necesariamente global. Persistieron cuestiones esenciales para el conjunto del empleo público canario y, especialmente, resultó insuficiente la respuesta al personal del Servicio Canario de la Salud, que continuó esperando el cumplimiento de acuerdos pendientes y mejoras profesionales efectivas, con una planificación clara y financiación suficiente.
Por ello, SEPCA exigió compromisos concretos, plazos definidos de ejecución y una dotación presupuestaria que garantizara el cumplimiento de las mejoras pendientes.
Nuestro voto desfavorable no cuestiona los avances alcanzados en la Administración General: expresó la decisión de defender lo conseguido, exigir lo que falta y mantener abiertas todas las propuestas de modificación necesarias para que los Presupuestos de 2027 sean justas con el conjunto del personal público de Canarias.
Informa de SEPCA sobre el posicionamiento desfavorable a los presupuestos generales del 2027
Canarias, 26 de octubre de 2026
