La Mesa Sectorial de Justicia celebrada el 26 de octubre ha continuado la negociación de la nueva Orden reguladora del personal interino de la Administración de Justicia en Canarias.
En esa sesión se negociaron los artículos 10, 11 y 12, relativos a los méritos objeto de valoración, la acreditación de requisitos y méritos, y la formación inicial y el periodo de prácticas.
En relación con el baremo aplicable a las futuras listas de empleo de Gestión Procesal y Administrativa (GPA), Tramitación Procesal y Administrativa (TPA) y Auxilio Judicial (AJ), los sindicatos participantes han negociado sobre una puntuación máxima de 100 puntos. La experiencia profesional podrá alcanzar hasta 45 puntos; la superación de ejercicios de oposición, hasta 35 puntos, referidos a las dos últimas ofertas de empleo anteriores a la aprobación de las listas definitivas; y las titulaciones académicas, hasta 8 puntos.
El baremo incorpora además hasta 7 puntos por cursos de formación jurídica, igualdad, salud laboral y prevención de riesgos laborales; hasta 4 puntos por formación en informática; y hasta 1 punto por conocimiento de inglés, francés o alemán. La redacción concreta del artículo relativo a los méritos será remitida por la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia (DGRAJ), momento en el que podrá analizarse con mayor detalle y cuando desde SEPCA haremos una valoración global de su contenido. Actuaremos contra cualquier acuerdo que vaya en perjuicio del personal interino.
La negociación continuará el viernes 6 de noviembre con el estudio de los artículos 13 al 19.
SEPCA seguirá atenta a los acuerdos de la mesa e informando de cada avance, recordando que el contenido de la futura Orden no debe perjudicar los intereses del personal interino.
Canarias, 27 de octubre de 2026
