15 05 2017 clock 163200 1280Resoluciones de la Dirección General de la Función Pública,  sobre vacaciones y días de asuntos particulares, así como medidas complementarias para la  conciliación de la vida personal, familiar y laboral del personal funcionario y laboral  de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.

 (TENER EN CUENTA POSIBLES MODIFICACIONES POSTERIORES QUE PUEDAN IRSE INTRODUCIENDO MÁS ABAJO)

RESOLUCIÓN 395/2019, DE 22 DE ABRIL, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA FUNCIÓN PÚBLICA, SOBRERE VACACIONES Y DÍAS DE ASUNTOS PARTICULARES  DEL  PERSONAL  AL  SERVICIO  DE  LA  ADMINISTRACIÓN  GENERAL  DE  LA  COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS.

La Dirección General de la Función ha dictado, con fecha 22 de abril de 2019, Resolución de interés sobre vacaciones y días de asuntos particulares del personal al servicio de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.

a) Se reduce a diez años, el primer período de tiempo a partir del cual se devenga el derecho a un primer día adicional hábil de vacaciones anuales.

b) Se establece un período ordinario hasta el 31 de enero del año siguiente para el disfrute de las vacaciones y de los asuntos particulares, siendo posible su disfrute fuera de dicha plazo, de forma excepcional, previa Resolución del Centro Gestor correspondiente, sin ulterior aprobación por parte de la Dirección General de la Función Pública, y siempre previa conformidad expresa de la persona interesada.

c) Se amplían a siete los días hábiles de vacaciones cuyo disfrute puede ser individualizado.

d) Se permite el disfrute de las vacaciones de manera continuada con otros permisos, en particular, los asuntos particulares.

e) Se establecen una serie de criterios objetivos para la determinación de los períodos vacacionales en caso de conflicto entre las solicitudes cursadas.

Adjuntamos documento pdf con la Resolución citada.

pdf 32Resolución 395/2019 DE 22-04-2019 Dcción. Gral. Función Pública

 

RESOLUCIÓN 669/2019, DE 8 DE JULIO, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA FUNCIÓN PÚBLICA, POR LA QUE SE ESTABLECEN MEDIDAS COMPLEMENTARIAS PARA LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL DEL PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS

Esta Resolución deja sin efecto la Resolución 547/2019, de 29 de mayo de 2019, por la que se modifica la Resolución 348/2017, de 15 de mayo, por la que se dictan instrucciones específicas en relación a la jornada y horario de trabajo en determinados períodos del año y se establecen medidas complementarias de conciliación de la vida personal, familiar y laboral en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, así como la citada Resolución 348/2017, de 15 de mayo, integrándose el contenido de ambas en la presente Resolución.

Asimismo quedan sin efecto cualquier otra anterior Resolución dictada por ese Centro Directivo respecto de las medidas de conciliación contenidas en esta Resolución en cuanto la contradigan.

Consúltala en el siguiente documento pdf

pdf 32Resolución 669/2019, de 8 de julio, de la Dcción. Gral. Función Pública