PROCEDIMIENTO SELECTIVO DE ESTABILIZACIÓN DEL PERSONAL DOCENTE CORRESPONDIENTE A LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2022.
Por Orden de 21 de noviembre de 2022, por la que se convoca procedimiento selectivo excepcional de estabilización, por el sistema de concurso, para el ingreso en el Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria, Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas, Catedráticos de Música y de Artes Escénicas, Profesores de Música y Artes Escénicas, Profesores de Artes Plásticas y Diseño, Maestros de Taller de Artes Plásticas y Diseño, Cuerpo de Profesores Especialistas en Sectores Singulares de Formación Profesional y Cuerpo de Maestros, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Canarias, correspondiente a la Oferta de Empleo Público de 2022, y se aprueban las correspondientes bases. (BOC, nº 235 de 29 de noviembre).
En estos pasados días han tenido lugar reuniones de los foros de negociación para tratar la Oferta de Empleo Público en la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2022.
En el Boletín Oficial de Canarias del viernes, 25 de noviembre de 2022, se publica Resolución de la Directora del ICAP, por la que se convocan las actividades formativas de autoformación certificables denominadas “Introducción a la Protección de Datos de Carácter Personal” y “Conceptos Básicos de Prevención de Riesgos Laborales”, incluidas en el Programa de Autoformación de ese Instituto.
Este miércoles, 16 de noviembre de 2022, se ha celebrado una reunión de la Comisión de la Función Pública Canaria, a la que fuimos convocados por la Administración, para tratar sobre el “Proyecto de Decreto por el que se regula la prestación de servicios en la modalidad de teletrabajo del personal empleado público de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias y sus organismos públicos vinculados o dependientes.”
La Administración ha continuado con el proceso de estabilización, pese a que nosotros consideramos fundamental que se modifique el RD 270/2022 que no valora los méritos en el trabajo desarrollado en las Comunidades Autónomas, impidiendo mejorar la puntuación del personal interino en canarias por abuso de temporalidad. La publicación de la Orden de convocatoria está prevista para el 30 de noviembre por lo que el plazo de los 20 días hábiles se prevé que sean del 1 al 30 de diciembre, ambos inclusive, para ambos procedimientos.
Están circulando una serie de bulos que pretenden sembrar el desconcierto entre el personal afectado, por interés electoral, no permitan que los confundan, como siempre estamos a la disposición de todos los afiliados y simpatizantes para aclarar cualquier duda al respecto.