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Nuevas medidas conciliación vida laboral, familiar y personal
Con fecha 8 de julio de 2019, la Dirección General de la Función Pública ha dictado una nueva Resolución por la que se establecen medidas complementarias para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral del personal funcionario y laboral de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.
Función Pública niega la retirada de las medidas de conciliación
Por la presión hacia nuestros delegados y la consideración debida a nuestros afiliados y simpatizantes que nos consultaban sobre todo lo que se ha publicado del asunto, hemos creído necesario volver una vez más a informar sobre la polémica.
La pasada semana el Sindicato de Empleados Públicos de Canarias - SEPCA -, ha sido blanco de críticas mediante comunicados masivos al personal público y artículos publicados en prensa, por parte de los sindicatos CCOO, UGT, CSIF y COBAS, relacionadas con la paralización de medidas sobre la conciliación de la vida laboral, personal y familiar, dictadas por la Dirección General de la Función Pública del Gobierno de Canarias.
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Sepca no paraliza la conciliación, denuncia la discriminación
Se está difundiendo un comunicado afirmando que la Administración “paraliza la aplicación del Plan Concilia Canario” (cosa que para empezar no existe), según se dice, motivado por un recurso de SEPCA. Este comunicado está firmado por las organizaciones sindicales CSIF, CCOO, UGT y COBAS.
Regularización retribuciones - jornada especial verano
Nos están llegando muchas consultas sobre la actualización de retribuciones del personal del sector público que se está anunciando estos días en los medios de comunicación. Queremos informar que el pasado 21 de junio, el Consejo de Ministros aprobó el incremento del 0,25 % en las retribuciones, como consecuencia del aumento del PIB en 2018 por encima del 2,5 % con respecto a 2017.
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Coordinadora Interterritorial de Empleados Públicos